| 无边界职业生涯下内部劳动力市场管理策略 | |
| 游悠; 龙玎 | |
| 刊名 | 企业管理
 |
| 2014 | |
| 期号 | 1 |
| 关键词 | 人力资源配置 无边界职业生涯 内部劳动力市场 雇佣模式 |
| ISSN号 | 1003-2320 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3914787 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 游悠,龙玎. 无边界职业生涯下内部劳动力市场管理策略[J]. 企业管理,2014(1). |
| APA | 游悠,&龙玎.(2014).无边界职业生涯下内部劳动力市场管理策略.企业管理(1). |
| MLA | 游悠,et al."无边界职业生涯下内部劳动力市场管理策略".企业管理 .1(2014). |
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