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题名	新生代员工核心自我评价与工作投入的关系研究
作者	陈立
答辩日期	2013
关键词	新生代员工 核心自我评价 工作投入 工作特征
学位名称	管理学硕士
语种	中文
URL标识	查看原文
内容类型	学位论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3895181
专题	武汉大学
推荐引用方式 GB/T 7714	陈立. 新生代员工核心自我评价与工作投入的关系研究[D]. 2013.

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