| 不同类型企业中高层管理者大五人格差异化研究——基于中国企业—劳动力匹配调查的分析 | |
| 宋时磊; 史宇轩 | |
| 刊名 | 广州大学学报（哲社版）
 |
| 2016 | |
| 期号 | 9 |
| 关键词 | 人格特质 制造业 中高层管理者 大五人格 广东省 |
| ISSN号 | 1671-394X |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3868110 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 宋时磊,史宇轩. 不同类型企业中高层管理者大五人格差异化研究——基于中国企业—劳动力匹配调查的分析[J]. 广州大学学报（哲社版）,2016(9). |
| APA | 宋时磊,&史宇轩.(2016).不同类型企业中高层管理者大五人格差异化研究——基于中国企业—劳动力匹配调查的分析.广州大学学报（哲社版）(9). |
| MLA | 宋时磊,et al."不同类型企业中高层管理者大五人格差异化研究——基于中国企业—劳动力匹配调查的分析".广州大学学报（哲社版） .9(2016). |
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