| 性别差异、工资激励与劳动生产率 | |
| 高娟; 王明明 | |
| 刊名 | 广东商学院学报
 |
| 2018 | |
| 期号 | 1 |
| 关键词 | 工资激励 工资 工资成本 劳动生产率 性别差异 |
| ISSN号 | 1008-2506 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3846751 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 高娟,王明明. 性别差异、工资激励与劳动生产率[J]. 广东商学院学报,2018(1). |
| APA | 高娟,&王明明.(2018).性别差异、工资激励与劳动生产率.广东商学院学报(1). |
| MLA | 高娟,et al."性别差异、工资激励与劳动生产率".广东商学院学报 .1(2018). |
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