| 题名 | 变革型领导与交易型领导的有效性及作用机制 |
| 作者 | 徐长江 |
| 学位类别 | 博士 |
| 答辩日期 | 2005-06-06 |
| 授予单位 | 中国科学院研究生院 |
| 授予地点 | 北京 |
| 导师 | 时勘 |
| 关键词 | 变革型领导 交易型领导 领导有效性 信任 领导者－成员交换关系 |
| 学位专业 | 应用心理学 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 公开日期 | 2012-01-04 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/7340]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐长江. 变革型领导与交易型领导的有效性及作用机制[D]. 北京. 中国科学院研究生院. 2005. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论