基于员工需求的薪酬设计——自助式薪酬 | |
王月新[1]; 刘耀中[1]; 谭慧洁[1] | |
2005 | |
期号 | [db:dc_citation_issue]页码:98 |
关键词 | 自助式薪酬 员工需求 薪酬设计 薪酬制度 人力资源 员工工作 多重意义 员工价值 美国学者 工作效率 |
DOI | [db:dc_identifier_doi] |
URL标识 | 查看原文 |
WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3351878 |
专题 | 暨南大学 |
作者单位 | [1]暨南大学人力资源管理研究所 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 王月新[1],刘耀中[1],谭慧洁[1]. 基于员工需求的薪酬设计——自助式薪酬[J],2005([db:dc_citation_issue]):98. |
APA | 王月新[1],刘耀中[1],&谭慧洁[1].(2005).基于员工需求的薪酬设计——自助式薪酬.([db:dc_citation_issue]),98. |
MLA | 王月新[1],et al."基于员工需求的薪酬设计——自助式薪酬"..[db:dc_citation_issue](2005):98. |
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