中国地方领导任期与政府行为模式:官员任期的政治经济学

doi:10.13821/j.cnki.ceq.2016.02.03

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	中国地方领导任期与政府行为模式:官员任期的政治经济学
	耿曙 ; 庞保庆 ; 钟灵娜
刊名	经济学(季刊)
	2016-04-15
期号	2016年03期页码:893-916
关键词	官员任期地方政府政治经济周期
ISSN号	2095-1086
DOI	10.13821/j.cnki.ceq.2016.02.03
英文摘要	本文基于政治经济周期理论,通过地方领导的基建投入,考察任期制度如何塑造官员的行为激励。作者利用全国省级、地市与江苏县级数据,逐一检测官员任期影响政府行为的多项假说。发现由于缺乏明确任期,职务随时可能调整,地方领导十分类似"试用期"任职。也因此,官员甫任新职,便不断加码拼搏。由于缺乏任期保障,上级得以充分激励下级,中央也能有效调动地方,官员政绩压力发挥得淋漓尽致,中国经济增长因而不断拔高。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/13826]
专题	上海财经大学
作者单位	1.华南理工大学公共管理学院 2.上海大学社会学院 3.上海财经大学公共经济与管理学院 4.美国得克萨斯大学奥斯汀分校
推荐引用方式 GB/T 7714	耿曙,庞保庆,钟灵娜. 中国地方领导任期与政府行为模式:官员任期的政治经济学[J]. 经济学(季刊),2016(2016年03期):893-916.
APA	耿曙,庞保庆,&钟灵娜.(2016).中国地方领导任期与政府行为模式:官员任期的政治经济学.经济学(季刊)(2016年03期),893-916.
MLA	耿曙,et al."中国地方领导任期与政府行为模式:官员任期的政治经济学".经济学(季刊) .2016年03期(2016):893-916.