| 高费率低待遇与基金失衡:中国社会保险制度困境 | |
| 汪润泉; 张充 | |
| 刊名 | 江西财经大学学报
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| 2019-01-25 | |
| 期号 | 2019年01期页码:82-94 |
| 关键词 | 社会保险 缴费率 替代率 基金失衡 |
| ISSN号 | 1008-2972 |
| DOI | 10.13676/j.cnki.cn36-1224/f.2019.01.009 |
| 英文摘要 | "高费率低待遇"是中国社会保险制度的典型特征,在各省份的制度实践中,"高费率"非但没有带来高待遇,相反却面临着严重的基金失衡。对此,从劳动参与出发构建了一个解释框架,并论证了其有效性。结果发现,临近法定退休年龄群体劳动参与不足,导致制度赡养率偏高以及有效缴费不足,为缓解基金支付压力政府有降低待遇提高费率的内在需求,而法定费率的提高则强化了企业避费动机,同时也会降低临近退休者的工作意愿导致老年劳动参与不足,如此进一步导致有效缴费不足,形成"恶性循环",最终造成中国社会保险制度法定费率的居高不下,以及各省份费率、待遇和基金平衡能力间的非对称性关系。 |
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| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/10832]  |
| 专题 | 上海财经大学 |
| 作者单位 | 1.南京财经大学江苏社会保障研究院 2.上海财经大学公共经济与管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 汪润泉,张充. 高费率低待遇与基金失衡:中国社会保险制度困境[J]. 江西财经大学学报,2019(2019年01期):82-94. |
| APA | 汪润泉,&张充.(2019).高费率低待遇与基金失衡:中国社会保险制度困境.江西财经大学学报(2019年01期),82-94. |
| MLA | 汪润泉,et al."高费率低待遇与基金失衡:中国社会保险制度困境".江西财经大学学报 .2019年01期(2019):82-94. |
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