高管晋升与企业税负——来自中国地方国有上市公司的经验证据

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	高管晋升与企业税负——来自中国地方国有上市公司的经验证据
	陈春华 ; 蒋德权 ; 曹伟
刊名	会计研究
	2019-04-15
期号	2019年04期页码:81-88
关键词	地方国有企业高管晋升企业税负承担
ISSN号	1003-2886
英文摘要	本文选取2003—2014年中国沪深两市A股地方国有上市公司为样本,实证考察了企业税负承担与高管晋升之间的关系。研究发现,地方国有企业税负承担与高管晋升呈显著正相关关系,即积极的税负承担有助于增加高管晋升概率,存在税负晋升激励效应。进一步研究发现,税负晋升激励效应受企业层级和高管异质性的影响,省属国有企业、高管越年轻、任期越短,税负晋升激励效应越显著。本文从企业税负视角,发现了影响国有企业高管晋升的新证据,为完善国有企业高管考核机制提供有益的借鉴和启示。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/10615]
专题	上海财经大学
作者单位	1.上海立信会计金融学院 2.上海财经大学会计与财务研究院 3.南京大学商学院
推荐引用方式 GB/T 7714	陈春华,蒋德权,曹伟. 高管晋升与企业税负——来自中国地方国有上市公司的经验证据[J]. 会计研究,2019(2019年04期):81-88.
APA	陈春华,蒋德权,&曹伟.(2019).高管晋升与企业税负——来自中国地方国有上市公司的经验证据.会计研究(2019年04期),81-88.
MLA	陈春华,et al."高管晋升与企业税负——来自中国地方国有上市公司的经验证据".会计研究 .2019年04期(2019):81-88.