通用汽车  高福利政策下的成本管理

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	通用汽车高福利政策下的成本管理
	刘乐君
刊名	企业管理
	2017-04-15
期号	04 页码:74-76
关键词	通用汽车工资薪金高福利政策受托责任成本管理
ISSN号	1003-2320
英文摘要	<正>2009年6月1日,美国汽车制造商通用汽车申请破产保护,并计划削减100亿美元成本,这标志着在高福利政策下,以通用汽车为代表的美国制造商在财务与运营一役上彻底输了。如何对职工福利费用,如工资薪金、带薪假期、社会保险费、工会经费等进行有效且合理的确认、计量、报告,关系到会计信息使用者对企业资本保全能力、盈利能力、债务偿付能力的认知解读,同时是企业进行内部控制与决策,应对外部竞争者,最终实现经济效益的重要保证。此外,这更是对会计受托责任与企业社会责任的极大挑战。2009年6月1日,通用汽车(GM)申请破产保护,并计划削减
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/8735]
专题	上海财经大学
作者单位	上海财经大学
推荐引用方式 GB/T 7714	刘乐君. 通用汽车高福利政策下的成本管理[J]. 企业管理,2017(04):74-76.
APA	刘乐君.(2017).通用汽车高福利政策下的成本管理.企业管理(04),74-76.
MLA	刘乐君."通用汽车高福利政策下的成本管理".企业管理 .04(2017):74-76.