强扭的瓜到底甜不甜?--员工感知到的强制性组织公民行为对工作绩效的影响 | |
赵红丹[1] | |
刊名 | 经济与管理研究 |
2014 | |
页码 | 71-79 |
关键词 | 强制性组织公民行为 组织公民行为 工作绩效 组织认同 政治技能 |
ISSN号 | 1000-7636 |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2270949 |
专题 | 上海大学 |
作者单位 | 上海大学管理学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 赵红丹[1]. 强扭的瓜到底甜不甜?--员工感知到的强制性组织公民行为对工作绩效的影响[J]. 经济与管理研究,2014:71-79. |
APA | 赵红丹[1].(2014).强扭的瓜到底甜不甜?--员工感知到的强制性组织公民行为对工作绩效的影响.经济与管理研究,71-79. |
MLA | 赵红丹[1]."强扭的瓜到底甜不甜?--员工感知到的强制性组织公民行为对工作绩效的影响".经济与管理研究 (2014):71-79. |
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