| 心理契约破裂,管理欺凌与反生产行为关系研究 | |
| 魏峰[1]; 李燚[2]; 卢长宝[3]; 毛雁冰[4] | |
| 刊名 | 管理科学学报
 |
| 2015 | |
| 卷号 | 18页码:52-63 |
| 关键词 | 心理契约破裂 管理欺凌 反生产行为 |
| ISSN号 | 1007-9807 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2269466 |
| 专题 | 上海大学 |
| 作者单位 | [1]同济大学经济与管理学院[2]上海大学管理学院[3]福州大学经济与管理学院[4]上海大学经济学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 魏峰[1],李燚[2],卢长宝[3],等. 心理契约破裂,管理欺凌与反生产行为关系研究[J]. 管理科学学报,2015,18:52-63. |
| APA | 魏峰[1],李燚[2],卢长宝[3],&毛雁冰[4].(2015).心理契约破裂,管理欺凌与反生产行为关系研究.管理科学学报,18,52-63. |
| MLA | 魏峰[1],et al."心理契约破裂,管理欺凌与反生产行为关系研究".管理科学学报 18(2015):52-63. |
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