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	高管团队智力资本、战略柔性与企业财务绩效互动关系研究——以珠三角制造企业为例
	谢卫红[1]; 王永健[2]; 蓝海林[2]
刊名	《现代财经：天津财经学院学报》
	2013
页码	81-89
关键词	高管团队 智力资本 战略柔性 企业绩效 高层梯队理论
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2218356
专题	华南理工大学
作者单位	1.[1]广东工业大学管理学院,广东广州510520 2.[2]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640
推荐引用方式 GB/T 7714	谢卫红[1],王永健[2],蓝海林[2]. 高管团队智力资本、战略柔性与企业财务绩效互动关系研究——以珠三角制造企业为例[J]. 《现代财经：天津财经学院学报》,2013:81-89.
APA	谢卫红[1],王永健[2],&蓝海林[2].(2013).高管团队智力资本、战略柔性与企业财务绩效互动关系研究——以珠三角制造企业为例.《现代财经：天津财经学院学报》,81-89.
MLA	谢卫红[1],et al."高管团队智力资本、战略柔性与企业财务绩效互动关系研究——以珠三角制造企业为例".《现代财经：天津财经学院学报》 (2013):81-89.

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