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	知识型员工创新行为：组织学习与知识分享的作用研究
	张振刚[1]; 李娟娟[1]; 李云健[1]
刊名	《科技进步与对策》
	2014
卷号	31页码:126-131
关键词	组织学习 知识分享意愿 知识分享能力 知识型员工 创新行为
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内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2213002
专题	华南理工大学
作者单位	[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510641
推荐引用方式 GB/T 7714	张振刚[1],李娟娟[1],李云健[1]. 知识型员工创新行为：组织学习与知识分享的作用研究[J]. 《科技进步与对策》,2014,31:126-131.
APA	张振刚[1],李娟娟[1],&李云健[1].(2014).知识型员工创新行为：组织学习与知识分享的作用研究.《科技进步与对策》,31,126-131.
MLA	张振刚[1],et al."知识型员工创新行为：组织学习与知识分享的作用研究".《科技进步与对策》 31(2014):126-131.

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