| 企业管理认知变革的微观过程：两大国有森工集团的跟踪性案例分析 | |
| 尚航标[1]; 黄培伦[2]; 田国双[1]; 李卫宁[2] | |
| 刊名 | 《管理世界》
 |
| 2014 | |
| 页码 | 126-141 |
| 关键词 | 管理认知变革 试错学习 绩效反馈 心理特征 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2212947 |
| 专题 | 华南理工大学 |
| 作者单位 | 1.[1]东北林业大学经济管理学院 2.[2]华南理工大学工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 尚航标[1],黄培伦[2],田国双[1],等. 企业管理认知变革的微观过程：两大国有森工集团的跟踪性案例分析[J]. 《管理世界》,2014:126-141. |
| APA | 尚航标[1],黄培伦[2],田国双[1],&李卫宁[2].(2014).企业管理认知变革的微观过程：两大国有森工集团的跟踪性案例分析.《管理世界》,126-141. |
| MLA | 尚航标[1],et al."企业管理认知变革的微观过程：两大国有森工集团的跟踪性案例分析".《管理世界》 (2014):126-141. |
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