| 跨组织管控机制如何影响企业突变创新?——基于管理控制“系统观”视角的实证分析 | |
| 娄祝坤[1]; 张川[2]; 殷文伟[3] | |
| 刊名 | 管理评论
 |
| 2019 | |
| 页码 | 71-81 |
| 关键词 | 结果控制 行为控制 信任控制 环境不确定性 突变创新 |
| ISSN号 | 1003-1952 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2163164 |
| 专题 | 上海大学 |
| 作者单位 | [1]上海大学管理学院[2]上海海事大学经济管理学院[3]浙江海洋大学经济与管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 娄祝坤[1],张川[2],殷文伟[3]. 跨组织管控机制如何影响企业突变创新?——基于管理控制“系统观”视角的实证分析[J]. 管理评论,2019:71-81. |
| APA | 娄祝坤[1],张川[2],&殷文伟[3].(2019).跨组织管控机制如何影响企业突变创新?——基于管理控制“系统观”视角的实证分析.管理评论,71-81. |
| MLA | 娄祝坤[1],et al."跨组织管控机制如何影响企业突变创新?——基于管理控制“系统观”视角的实证分析".管理评论 (2019):71-81. |
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