| 垂直和现状参照点如何影响雇员的努力水平? | |
| 王光荣; 李建标; 李政 | |
| 刊名 | 经济与管理研究
 |
| 2015 | |
| 卷号 | 第3期页码:97-104 |
| 关键词 | 垂直参照点 公平工资 现状参照点 不平等厌恶 |
| ISSN号 | 1000-7636 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/1848534 |
| 专题 | 南开大学 |
| 作者单位 | 1.南开大学经济学院 2.潍坊学院神经决策实验室/经济管理学院 3.南开大学中国公司治理研究院/商学院泽尔滕实验室 4.国家计算机网络与信息安全管理中心/南开大学中国公司治理研究院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王光荣,李建标,李政. 垂直和现状参照点如何影响雇员的努力水平?[J]. 经济与管理研究,2015,第3期:97-104. |
| APA | 王光荣,李建标,&李政.(2015).垂直和现状参照点如何影响雇员的努力水平?.经济与管理研究,第3期,97-104. |
| MLA | 王光荣,et al."垂直和现状参照点如何影响雇员的努力水平?".经济与管理研究 第3期(2015):97-104. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论