心理灵活性(Psychological Flexibifity}   PF)是第三代认知行为疗法中，基于正念的接纳承诺疗法(Acceptance and Commitment Therapy, ACT)的核心概念，被认为是心理健康的重要方面，并且能作为一种相对稳定的能力，能够对心理健康有一定的预测作用。心理灵活性综合问卷可以弥补以往对于心理灵活性的测量工具只是六边形模型中的单一维度的不足，但是其在公安人群的信效度还有待于检验。我国公安民警作为一种面临高危险、高压力、高应激的职业，其心理健康水平状况备受关注，但是以往的研究都是采用的静态的测量某段时间内心理健康状况的调查，并且都只是某个区域或某类警种。
    研究一对公安民警心理灵活性综合评估问卷进行信效度检验，整群抽取我国某市公安民警，采用问卷调查法，发放心理灵活性综合评估问卷中文版、焦虑一抑郁一压力自评量表。共回收有效数据2118份，进行SPSS和AMOS统计分析，结果探索出了稳定符合理论假设的三个维度心理灵活性综合评估问卷，并且在公安人群中具有较好的信度和效度。
    研究二对公安民警心理灵活性各维度进行探讨，以及全国常模的建立。通过与公安部负责心理健康的部分进行合作，在全国范围内对公安部下属部门工作人员开放心理健康网上测评系统，填写修订后的心理灵活性综合评估问卷，共回收数据13154份，对数据进行SPSS统计分析，得出不同性别、年龄阶段、地区职位、工作年限、警种上都有显著差异，并且建立性别和年龄常模。
    研究三是检验公安民警心理灵活性在压力源、心理状态之间的关系。采用问卷调查法，对研究二的人员进行公务员的压力源、焦虑一抑郁一压力自评量表、工作和生活满意度进行测量，采用SPSS以及process插件进行数据统计分析，结果显示:1.不同地区、性别、年龄段、工作年限、婚姻状况、学历水平、职位以及警种的公安民警在压力源、工作满意度、生活满意度以及负性情绪上都有着显著的差异。东部发达地区、女性、工作年限高、学历水平高、职位高、己婚的民警在工作满意度、生活满意度以及心理灵活性上的得分较高，并且面临着更少的压力以及负性情绪;而在不同的警种中发现，派出所民警和特警的满意度和灵活性比其他警种要低，并且遭受着更多的压力和负性情绪。2.公安民警心理灵活性与工作和生活满意度呈正相关，与压力源和焦虑一抑郁一压力呈显著负相关。3.通过对心理灵活性在压力源跟满意度的中介检验发现，心理灵活性在两者之间都起到了部分中介作用;并且在压力源与负性情绪中也起到了部分中介作用。