集体领导的心理分析

	集体领导的心理分析
	王极盛
刊名	领导科学
	1986
期号	1 页码:19-21
ISSN号	1003-2606
英文摘要	<正> 集体领导、分工负责的原则,有重要的心理学意义。探讨集体领导的心理问题,对于增强领导班子的团结合作,提高领导班子的战斗力,提高领导水平,都非常重要。 1。集体领导的心理学意义领导成员参与集体领导,能促进彼此间的意见沟通,有利于相互间的了解,加强领导集体的团结,增加成员的责任感与集体荣誉感,提高领导成员之间的心理相容水平。发挥领导成员的集体心理效能,有助子克服个人认识上的片面性、情绪上的偏激性、意志上的草率性与行动上的盲目性。集体领导在认识与处理问题时,由于集中了集体成员的
学科主题	社会心理学
语种	中文
公开日期	2012-04-09
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8099]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	王极盛. 集体领导的心理分析[J]. 领导科学,1986(1):19-21.
APA	王极盛.(1986).集体领导的心理分析.领导科学(1),19-21.
MLA	王极盛."集体领导的心理分析".领导科学 .1(1986):19-21.