金融组织核心胜任特征模型的构建

CORC > 心理研究所 > 中国科学院心理研究所 > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)

	金融组织核心胜任特征模型的构建
	李朗; 梁建春
刊名	国际经贸探索
	2007
卷号	23 期号:8 页码:50-54
关键词	金融组织核心胜任特征胜任特征模型
ISSN号	1002-0594
其他题名	Construction of a Core Competence Model for Financial Organizations
英文摘要	文章通过文献检索以及对50名中高层管理者的行为事件访谈,编制了《金融组织核心胜任特征调查问卷》; 结合问卷调查的结果,运用因素分析等量化的统计方法,初步构建了包含金融监管能力、战略定位、组织保障、金融创新、队伍素质、责任行政、风险管理水平等7个因素的我国金融组织核心胜任特征模型,分析表明该模型具有较好的信度和效度,对指导我国金融组织和谐构建、提升我国金融组织的核心竞争力具有重大意义。
学科主题	工业与组织心理学
资助项目	国家自然科学基金(70472018);; 中国博士后基金(2005037456)
语种	中文
公开日期	2011-01-11
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3487]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	李朗,梁建春. 金融组织核心胜任特征模型的构建[J]. 国际经贸探索,2007,23(8):50-54.
APA	李朗,&梁建春.(2007).金融组织核心胜任特征模型的构建.国际经贸探索,23(8),50-54.
MLA	李朗,et al."金融组织核心胜任特征模型的构建".国际经贸探索 23.8(2007):50-54.