| “国考热”现象的社会心理诱因分析——基于爱德华兹的预期——效价理论 | |
| 张笑予 | |
| 刊名 | 兰州教育学院学报
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| 2012-08-20 | |
| 期号 | 5页码:47-48+46 |
| 关键词 | 公务员考试 预期——效价理论 职业观 |
| 中文摘要 | 近十年来,国家公务员考试成为全社会关注的焦点,残酷的考录比例非但没有使广大考生望而却步,反而使"国考热"现象呈现越演越烈之势。为探究其中的缘由,本文基于爱德华兹的预期——效价理论,对国家公务员考试持续"高烧不退"现象背后的社会心理诱因进行了解读,并在此基础上提出了几点反思。 |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/142805]  |
| 专题 | 教育学院_期刊论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张笑予. “国考热”现象的社会心理诱因分析——基于爱德华兹的预期——效价理论[J]. 兰州教育学院学报,2012(5):47-48+46. |
| APA | 张笑予.(2012).“国考热”现象的社会心理诱因分析——基于爱德华兹的预期——效价理论.兰州教育学院学报(5),47-48+46. |
| MLA | 张笑予."“国考热”现象的社会心理诱因分析——基于爱德华兹的预期——效价理论".兰州教育学院学报 .5(2012):47-48+46. |
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