中国人力资本外部性影响因素实证研究——基于省级面板数据的分析

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	中国人力资本外部性影响因素实证研究——基于省级面板数据的分析
	李国璋; 陈宏伟; 魏梅
刊名	山西财经大学学报
	2009-01-28
期号	1 页码:27-32
关键词	人力资本外部性就业密度
其他题名	Identifying Human Capital Externalities——Evidence from Chinese Provinces
中文摘要	基于1999~2005年我国31个省(市、区)14个行业的面板数据,对我国影响人力资本技术外部性的四个因素进行了研究。研究发现:地区人力资本深化对于人力资本的外部性具有促进作用,专业化和多样化对人力资本外部性的影响是非线性的;当专业化和多样化分别超过各自的临界值时,才会对人力资本的外部性产生正向的影响;专业化对于人力资本外部性的作用在东西部地区分产业之间存在差异;就业密度在西部地区工业和服务业中对人力资本的外部性产生类似于多样化的非线性影响,但它在其他地区的作用不明显。
学科主题	管理学
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://202.201.7.4:8080/handle/262010/69613]
专题	经济学院_期刊论文
推荐引用方式 GB/T 7714	李国璋,陈宏伟,魏梅. 中国人力资本外部性影响因素实证研究——基于省级面板数据的分析[J]. 山西财经大学学报,2009(1):27-32.
APA	李国璋,陈宏伟,&魏梅.(2009).中国人力资本外部性影响因素实证研究——基于省级面板数据的分析.山西财经大学学报(1),27-32.
MLA	李国璋,et al."中国人力资本外部性影响因素实证研究——基于省级面板数据的分析".山西财经大学学报 .1(2009):27-32.