| 西北民族地区经济开发中公务员行政伦理制度化建设若干问题探析 | |
| 王存河 | |
| 刊名 | 开发研究
 |
| 2007-06-20 | |
| 期号 | 3页码:128-132 |
| 关键词 | 西北民族地区 公务员 行政伦理 制度化 |
| 中文摘要 | 当前行政行为的失范、利益主体的多元化和政区竞争引发了人们对行政伦理建设的关注。在转型期,新旧两种社会运行体制和结构要素的痕迹并存,并直接或间接地影响到行政伦理的建设,使中国现实的行政伦理观念与实践呈现出十分矛盾的状况。行政伦理制度化建设取得了不少成绩,但在责任机制的设立、责任的衔接等方面还需要改进。 |
| 学科主题 | 管理学 |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/140750]  |
| 专题 | 历史文化学院_期刊论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王存河. 西北民族地区经济开发中公务员行政伦理制度化建设若干问题探析[J]. 开发研究,2007(3):128-132. |
| APA | 王存河.(2007).西北民族地区经济开发中公务员行政伦理制度化建设若干问题探析.开发研究(3),128-132. |
| MLA | 王存河."西北民族地区经济开发中公务员行政伦理制度化建设若干问题探析".开发研究 .3(2007):128-132. |
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