| 题名 | 某商业银行人力资源管理信息系统的设计与实现; Design and Implementation of a Commercial Bank Human Resources Management Information System |
| 作者 | 肖文顺 |
| 答辩日期 | 2016-03-02 ; 2015-11-06 |
| 导师 | 王备战 |
| 关键词 | 人力资源 组件化设计 图形化报表 Human Resources Modular Design Graphical Report |
| 英文摘要 | 人力资源管理系统是指人力资源管理与信息技术相结合的系统。人力资源管理系统从诞生开始，经历了单机人员、薪资人事管理的初级阶段，以及包含了招聘、岗位、职务管理等功能的进步阶段，发展迄今已经整合了几乎所有关于人员的企业属性管理，包括职务岗位管理、薪资福利管理、绩效管理、素质培养管理等综合性质的复杂管理功能。 现代社会，计算机应用、网络的普及对人力资源管理系统的发展带来了质的变化，从国外各种资源管理类应用把人力资源管理的应用功能更加细化和专业化，产生了从事人员组织关系信息管理的HRMS和进行培训管理的ELearning系统、招聘管理等等各种专业分工的应用系统。 本文主要对包含招聘、人力资源管理、培...; Human resource management system means the combination system of human resource management and information technology. From the date of birth this system had developed from the initial stage of stand-alone staff and personnel & salary management only to the more advanced stage which including functions of recruitment, position management and post management. So far it had integrated nearly all of ...; 学位：工程硕士; 院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程); 学号：X2013230888 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=53290 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/132806]  |
| 专题 | 软件学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 肖文顺. 某商业银行人力资源管理信息系统的设计与实现, Design and Implementation of a Commercial Bank Human Resources Management Information System[D]. 2016, 2015. |
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