| 题名 | 劳务派遣：行为规范与就业效应; Labor Dispatch: Behaviour Regulation and Employment Effect |
| 作者 | 熊鑫 |
| 答辩日期 | 2010 ; 2010 |
| 导师 | 赵建 |
| 关键词 | 劳务派遣 解雇成本 就业规模 行为规范 Labor Dispatch layoff cost employment scale behaviour regulation |
| 英文摘要 | 在未来相当长一段时期内，我国的劳动力市场将处于供大于求的状态。缓解因岗位空缺而带来的巨大的就业压力，是我国目前必须要面临的社会问题。促进就业是保障和改善民生的头等大事。涉及群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局，具有十分重要的政治、经济和社会意义。劳务派遣作为灵活就业一种方式，既可以满足企业对临时性劳动力的需求，又可以满足求职者对灵活多样的就业方式的需求，在我国的促进就业中有望在减少摩擦性失业、调节劳动力供需错位方面成为行之有效的调节系统之一。 近年来劳务派遣在我国迅速发展，其对就业的影响引起了人们的广泛争论。在回顾国内外相关文献的基础上，本文分析了劳务派遣三方主体的法律关系和权利义务，以及...; In the future for quite a long time, China's labor market will be oversupplied. It’s a social problem to ease the great pressure of employment caused by lack of positions. It is urgent for us to promote Employment to ensure the well-being of the people and improvement of their lives. It involves the personal interest of masses and matters to reform to develop stability. And it has very important p...; 学位：经济学硕士; 院系专业：经济学院经济系_管理经济学; 学号：15320071151546 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=26905 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/38023]  |
| 专题 | 经济学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 熊鑫. 劳务派遣：行为规范与就业效应, Labor Dispatch: Behaviour Regulation and Employment Effect[D]. 2010, 2010. |
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