| 题名 | 股权激励与盈余管理——理论及案例; Executive Stock Options and Earnings Management——Theories and Cases |
| 作者 | 孔思齐 |
| 答辩日期 | 2015 ; 2015 |
| 导师 | 桑士俊 |
| 关键词 | 股权激励 盈余管理 Executive stock options Earnings management |
| 英文摘要 | 股权激励制度作为“金手铐”，在一定程度上缓和了经理层和所有者之间的 矛盾，建立了高管的长期激励机制。但如果实施不当，则会引发上市公司高管的 盈余管理行为，导致委托——代理制度及高管报酬契约失效。 目前国内外不乏股权激励和盈余管理间关系的研究，但纵观这些研究，大都 是从实证角度来分析二者间的关系，也基本研究的是传统的盈余管理手段，且学 者们众说纷纭；此外，现有研究没有对上市公司管理层在股权激励不同阶段的盈 余管理行为加以区分。基于此，本文主要研究股权激励中最为普遍的股票期权激 励与盈余管理间的关系，并将高比例的资本公积转增为股本或者送股现象（合称 高“送转股”）也包含在盈余管理中...; As “golden handcuffs”, the equity incentive system has easen the contradiction between managers and owners to a certain extent and established a long-term incentive mechanism for executives. But if equity incentive is implemented improperly , it may trigger earnings management of the managers, thus the principal-agent system and executive compensation contract will...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院_会计学; 学号：17520121151088 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=51596 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/95432]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孔思齐. 股权激励与盈余管理——理论及案例, Executive Stock Options and Earnings Management——Theories and Cases[D]. 2015, 2015. |
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