| 题名 | 高层管理团队背景特征与企业过度投资——基于中国上市公司的实证研究; Top Management Team Characteristics and Corporate Over-investment:Evidence from China Listed Companies |
| 作者 | 吴楠 |
| 答辩日期 | 2015 ; 2015 |
| 导师 | 沈维涛 |
| 关键词 | 高管团队特征 过度投资 高层梯队理论 TMT Characteristics Over-investment Upper Echelon Theory |
| 英文摘要 | 投资决策是企业最关键的财务决策，一项投资失误很有可能导致企业陷入财务困境甚至破产。2008年金融危机后我国出台了一系列积极的财政政策，在拉动经济发展的同时也带来了微观层面上的企业过度投资问题。高层管理团队是掌握企业投资决策权的核心群体，对企业的投资行为具有决定性的作用。 “高层梯队理论”认为，面对复杂的内外部环境，管理者是有限理性的，他们的认知和价值观构成其进行战略选择和财务决策的基础，而管理者的背景特征可以有效地反映和替代其认知、价值观等难以观测的内在心理。该理论还指出不同背景特征的管理者是具有特质性的，不同背景特征（如年龄、性别、任期、教育水平、工作经历、政治关联等）会转化成不同的认知基...; Invest decision is the most crucial financial decision in a company and investment blunder is likely to lead to financial distress or even bankruptcy. After the financial crisis in 2008, China issued a series of positive fiscal policies, which not only stimulate economic development but also pose a problem of corporate over-investment. Top management team is the core group to make corporate inv...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院_企业管理; 学号：17620121151227 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=51498 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/95406]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吴楠. 高层管理团队背景特征与企业过度投资——基于中国上市公司的实证研究, Top Management Team Characteristics and Corporate Over-investment:Evidence from China Listed Companies[D]. 2015, 2015. |
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