| 题名 | 社会责任与企业绩效冲突吗？——商务模式的调节作用研究; Is Social Responsibility Contradictory with Corporate Performance?——Research on the Moderating Effect of Business Model |
| 作者 | Fu HZ(傅鸿震) |
| 答辩日期 | 2012 ; 2012 |
| 导师 | 翁君奕 |
| 关键词 | 企业社会责任 企业绩效 商务模式 共享价值 内容分析法 Corporate Social Responsibility Corporate Performance Business Model Shared Value Content Analysis |
| 英文摘要 | 自从奥立弗•谢尔顿（1924）首次提出企业社会责任概念以来，学术界及企业界对企业社会责任的观点一直存有异议，其争议的焦点由企业是否应该承担经济责任以外的责任，逐渐转向履行社会责任是否与提升企业绩效相冲突这方面的主题。尽管已有的实证研究表明企业社会责任与企业绩效呈现出正相关关系的结论居多，但是在各个时期均有学者得出两者负相关或不相关等其他关系结论。本文通过文献回顾发现，以往文献主要是研究企业社会责任与企业绩效之间的直接关系，这样无法深入解释二者的内在机制，并且可能会因为遗漏了某个重要的影响变量，最终导致有误的结论。基于当前不一致的研究结论现状，本文认为企业社会责任与企业绩效之间的关系...; Since Oliver Sheldon first brought forward the concept of corporate social responsibility (CSR) in 1924, there have been CSR-based disputations among academia and business circles. The focus has been transferred from whether enterprises should undertake other responsibilities in addition to economic one to whether fulfiling social responsibility is contradictory with the improvement of corporate f...; 学位：管理学博士; 院系专业：管理学院企业管理系_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：17620090153237 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=35285 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/26984]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 傅鸿震. 社会责任与企业绩效冲突吗？——商务模式的调节作用研究, Is Social Responsibility Contradictory with Corporate Performance?——Research on the Moderating Effect of Business Model[D]. 2012, 2012. |
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