CORC  > 厦门大学  > 管理学院-学位论文
题名公司劳动雇佣与实际税负——来自中国上市公司的经验证据; Employment and Effective Tax Rate: Empirical Evidence from Chinese Listed Companies
作者曹澍
答辩日期2011 ; 2011
导师陈少华
关键词劳动雇佣 超额雇佣 实际税率 Employment Redundant Labor Effective Tax Rate
英文摘要目前,我国出台了一系列关于促进就业的税收优惠政策,各级地方政府也出台了类似的优惠政策。企业雇佣规模与公司税负是否存在关系,公司的所有制性质是否与企业雇佣规模及公司税负存在关系,到目前为止学术界还没有相关的研究,实务界也没有给出有说服力的经验证据。 本文主要运用实证分析的方法,研究我国上市公司劳动雇佣与公司税负的关系,深入探讨过度雇佣对公司实际所得税税率的影响。本文从2004年至2007年度正常运行的A股制造业上市公司中选取了2356个研究样本,按照样本上市公司的注册地将样本分为优惠区和非优惠区的样本。在控制了相关企业特征变量后,实证结果表明:表征雇佣的绝对规模、增量规模和雇员销售密度与公司实...; China issued a series of preferential tax policies on the promotion of employment at all levels recently, and local governments also introduced similar preferential policies. Whether there is some relationship between employment size and corporate tax burden, and whether there is some relationship between the nature of the company's ownership and corporate tax. So far there has not been any academ...; 学位:管理学硕士; 院系专业:管理学院会计系_会计学; 学号:17520081151269
语种zh_CN
出处http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=30399
内容类型学位论文
源URL[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/28256]  
专题管理学院-学位论文
推荐引用方式
GB/T 7714
曹澍. 公司劳动雇佣与实际税负——来自中国上市公司的经验证据, Employment and Effective Tax Rate: Empirical Evidence from Chinese Listed Companies[D]. 2011, 2011.
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