| 题名 | G银行绩效管理体系的重新构建; Redesign the Performance Management System of Bank G |
| 作者 | 郑中元 |
| 答辩日期 | 2007 ; 2006 |
| 导师 | 章达友 |
| 关键词 | 绩效管理 平衡计分卡 绩效指标 Performance management Balanced scorecard Performance index |
| 英文摘要 | 随着近几年银行业竞争的加剧，国内商业银行经历了一个从重视规模扩张的粗放型经营模式向重视风险与利润的平衡、重视质量效益的集约型模式的转变过程，逐步树立了银行价值最大化的现代经营理念。因此，国内商业银行的绩效考核体制总体上也逐步从以利润最大化为核心的盈利能力考核，逐步转变为以价值管理为核心的综合效益考核，即从管理利润提升到管理价值；从单一、分散的规模考核，逐步转向综合经营考核；开始突出量化考核、建立质量型绩效考核机制，不断优化绩效考核技术。 2000年以来，G银行加快了经营模式的转变，借鉴国内外优秀银行的经验和作法，在绩效考核制度方面做了一些改革，构建了以目标管理法为核心的绩效考核体系。但随着G...; Along with the heating competition among banking industry in recent years, the domestic commercial banks have gone through a process transforming from a pattern focusing on the expansion of scale to a pattern focusing on the quality and the balance between risk and profit, and gradually formed the modern management concept of bank value maximization. Therefore, the performance assessment system of...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA); 学号：200315256 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=13583 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/32166]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郑中元. G银行绩效管理体系的重新构建, Redesign the Performance Management System of Bank G[D]. 2007, 2006. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论