| 题名 | XD集团海外工程项目人员薪酬体系改进研究; The Research on Salary System Improvements of XD Group's Overseas Project Staff |
| 作者 | 郭玉华 |
| 答辩日期 | 2013 ; 2013 |
| 导师 | 吴文华 |
| 关键词 | 薪酬体系设计 岗位评价 海外工程项目 Pay System Design Job Evaluation Overseas Projects |
| 英文摘要 | 随着全球化市场经济的不断发展，我国有更多的中小企业也加入了国际化竞争中。XD集团从2007年开始，经营范围扩展到国外，目前仍处于快速发展的阶段。面对海外业务复杂的经营环境，其薪酬管理已经不能为企业吸引优秀的人才，支撑企业的发展战略，薪酬体系改进的工作迫在眉睫。本文以XD集团海外工程项目部为研究对象，从集团战略出发，分析海外项目部的战略地位以及发展阶段，结合海外项目部面对的人力资源环境，结合公平理论、激励理论等相关的薪酬理论以及宽带薪酬、工作分析与评价相关方法，对其薪酬体系进行了优化设计。本次薪酬体系改进的主要过程有：职群划分、工作分析与岗位评价、外部薪酬调查、确定薪酬水平、设计薪酬结构等。在此...; With the continuous development of the globalized market economy,China has more small and medium-size enterprise to join the international competition. XD Group beginning in 2007, the business scope expanded to other countries,is still in a stage of rapid development.Faced with the complexity of overseas business operating environment,salary management can not attract the best people to the enterp...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(MBA); 学号：17920101150704 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=41646 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/76475]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郭玉华. XD集团海外工程项目人员薪酬体系改进研究, The Research on Salary System Improvements of XD Group's Overseas Project Staff[D]. 2013, 2013. |
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