| 题名 | 风险投资对创业企业高管激励和招募的影响——来自中国上市公司的证据; The Influence of Venture Capital on Start-ups’Managerial Compensation and Recruitment——Evidence from China’s Listed Companies |
| 作者 | 张甲龙 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2014 |
| 导师 | 沈维涛 |
| 关键词 | 风险投资 创业企业 管理增值 venture capital start-ups value-added management |
| 英文摘要 | 好的管理对所有的企业都是重要的，尤其是那些年轻的、处于高速成长期的创业企业更需要优秀的管理来支持企业的不断发展和进步，而这些富有活力和创造力的创业企业通常却缺少优质的管理资源，特别在企业的初始阶段，技术型人才往往多于管理型人才。因此，创业企业的发展潜力很大程度上要依赖于激发现有管理层内在积极性的能力和从外部招募高水平管理人员的能力。区别于其他金融机构，风险投资机构独特的而关键的“管理增值”功能可以满足创业企业这一需求。 本文基于管理层这一微观视角，着重分析了风险资本对创业企业的“管理增值”功能，以创业企业管理层为切入点，将风险资本的“管理增值”功能分解为激发现有管理层内在积极性和招募高水平管...; Good management is important for all enterprises, especially those young and high-speed-growth start-ups which mostly can't move to maturity for lack of high quality management resources in the initial stage. Therefore, the potential development of start-ups depend on a great extent decreasing agent cost, stimulating incentives of management and recruiting managers who own high-level administrativ...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：17620111151285 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=44622 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/81274]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张甲龙. 风险投资对创业企业高管激励和招募的影响——来自中国上市公司的证据, The Influence of Venture Capital on Start-ups’Managerial Compensation and Recruitment——Evidence from China’s Listed Companies[D]. 2014, 2014. |
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