CORC  > 厦门大学  > 管理学院-学位论文
题名普荣实业营销绩效评价系统优化研究; Optimization Research of Performance Appraisal Standard System for PuRong Industry
作者张继东
答辩日期2014 ; 2014
导师翁君奕
关键词绩效评估理论、营销绩效评估、绩效评估方法、电子元器件 Performance evaluation theory,Marketing performance evaluation,Performance evaluation method,Electronic components
英文摘要伴随着科学技术的快速发展与不断创新,电子产品也在不断的加快更新与换代,电子信息产业也在不断的发展,这使得电子元器件市场的竞争程度也变得非常的激烈,竞争的模式也在不断的变化与更新。电子元器件生产企业之间的竞争也从产品的质量、价格的竞争理念逐渐转换成了以客户服务为中心的竞争理念。企业需要顾客,需要终端消费者,顾客、终端消费者是企业的生存之本。拥有顾客、终端消费者,企业才能获得利润,企业才能生存,企业才能发展。 首先,本文通过回顾国内外有关绩效评估的研究文献,对相关理论进行概述,并简要介绍各营销绩效评估的方法和特点。其次,结合普荣实业公司的现状,在普荣实业目前的营销现状和所处营销环境的基础上,对其...; With the rapid development and innovation of science technology, Electronic products are also constantly speeding up and updating, so does the electronic information industry. All these lead to high level of competition in the electronic component market, the competition model is constantly changing and updating.Competition between the manufacturers of electronic components from product quality, p...; 学位:工商管理硕士; 院系专业:管理学院工商管理教育中心(MBA中心)_工商管理硕士(MBA); 学号:X2006155060
语种zh_CN
出处http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=47252
内容类型学位论文
源URL[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/81276]  
专题管理学院-学位论文
推荐引用方式
GB/T 7714
张继东. 普荣实业营销绩效评价系统优化研究, Optimization Research of Performance Appraisal Standard System for PuRong Industry[D]. 2014, 2014.
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