| 题名 | Y电网公司基于战略的培训体系优化研究; Research on Optimization of Power Grid Corporation Y’s Training System Based on Strategies |
| 作者 | 张晖 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2014 |
| 导师 | 章达友 |
| 关键词 | 电网公司 人力资源管理 培训体系 Power Grid Enterprise Human Resources Management Training System |
| 英文摘要 | 随着经济的发展和企业对人员素质的要求提高，企业的发展越来越离不开高素质的员工队伍，而高素质的员工队伍离不开职业培训。企业要想在激烈的市场竞争中获得立足之地，需要其员工工作效率不断获得提高，这就要求企业必须把培训工作做好。优秀的企业员工培训可以为员工提供许多学习新知识、接触新事物的机会，可以使员工在培训的过程中不断成长，满足员工自我职业发展需要，同时也可以调动其工作的积极性，进而增强企业向心力和核心竞争力，实现企业发展战略目标。电网企业作为人才和资金密集型企业，其培训工作更显得尤为重要，一个优秀的培训管理体系，可以为电网企业实现企业战略目标提供优秀的人才和人力资源保障。 本文从Y电网公司人力资...; With the development of economy and enterprises’ requirement on the staffs, the enterprises cannot grow rapidly without high-quality staff team. Meanwhile, high-quality staffs rely on occupation training. If the enterprise wants to get survival and obtain more opportunities to develop in the fiercely competitive market, it needs to improve work efficiency, and strengthen the staff training system....; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(MBA); 学号：17920111151024 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=44347 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/81267]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张晖. Y电网公司基于战略的培训体系优化研究, Research on Optimization of Power Grid Corporation Y’s Training System Based on Strategies[D]. 2014, 2014. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论