| 题名 | 公共政策如何缓解女性工作-家庭冲突—基于社会性别视角的思考; How Can Public Policies Coping With Women's Work-Family Conflict—Based on Gender Perspectives |
| 作者 | 龙沙沙 |
| 答辩日期 | 2015 ; 2015 |
| 导师 | 郝文杰 |
| 关键词 | 公共政策 工作-家庭冲突 社会性别视角 public policy work-family conflict social gender perspective |
| 英文摘要 | 在我国，女性工作-家庭冲突早已成为普遍的社会问题，在全面放开二胎的背景下，这一问题将会变得更为凸显，成为影响大多数女性做出生育决策的重要影响因素之一。工作-家庭冲突是一种角色冲突，体现为个人不能很好的同时履行家庭责任和工作责任，或因工作影响家庭，或因家庭影响工作。工作-家庭冲突对个人、家庭和组织都有负面影响，它在影响个人及其婚姻家庭生活的同时，也会影响到组织的工作绩效。因而工作-家庭冲突在很久以来都是心理学和组织行为学的研究重点。本文突破了将工作-家庭冲突视为个人问题或组织问题的分析框架，将工作-家庭冲突作为一项需要公共政策予以调节的社会问题进行研究，其根本的原因在于女性工作-家庭冲突不论是从...; Women's work-family conflict has become widespread social problem In China. Under the background of the opening up of a second child, this problem will become more apparent and become one of the main factors that affect women’s fertility decisions.Work-family conflict is a kind of role conflict, means the situation thatan individual cannot perform family responsibility and job responsibility at th...; 学位：管理学硕士; 院系专业：公共事务学院_行政管理; 学号：13920121150473 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=53901 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/95297]  |
| 专题 | 公共事务－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 龙沙沙. 公共政策如何缓解女性工作-家庭冲突—基于社会性别视角的思考, How Can Public Policies Coping With Women's Work-Family Conflict—Based on Gender Perspectives[D]. 2015, 2015. |
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