| 题名 | 从政府目标管理走向绩效战略—战略管理与绩效管理的双重导入; From government management by objective to performance strategy: Introducing strategic management and performance management |
| 作者 | 卢梅花 |
| 答辩日期 | 2010 ; 2010 |
| 导师 | 卓越 |
| 关键词 | 目标管理 战略管理 绩效战略 management by objective strategic management performance strategy |
| 英文摘要 | 作为一种民主、自我控制的管理方式，目标管理在一定时期内迎合了现代行政生态环境变化的诉求，在提高政府效率、扩展政府职能、改变政府形象等方面取得了实际成效。但是，随着现代社会的发展，行政环境发生了巨大的变化，面对更加复杂和不确定的环境，政府必须从更宏观更长远的视角审视自身的发展前景以应对挑战，同时，政府传统财政模式也对政府行政提出了挑战，日益增加的公共服务需求与财政问题使政府部门不得不面对自身的业绩问题。显然，这些问题超出了目标管理的承载能力。随着新公共管理的发展，战略管理作为克服传统行政内部取向、不考虑环境因素等局限被引进政府管理中，绩效管理作为克服政府职能定位、财政危机等问题的呼唤，在公共管理...; Being a democratic and self-control management style, management by objective(MBO) meets the need of administrative environment in certain period, achieving remarkable results in improving efficiency, expanding government functions and changing the image of government. But because the development of modern society, administrative environment change a lot, in order to respond to these challenges go...; 学位：公共管理硕士; 院系专业：公共事务学院公共管理系_行政管理; 学号：13920071150684 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=26941 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/26134]  |
| 专题 | 公共事务－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 卢梅花. 从政府目标管理走向绩效战略—战略管理与绩效管理的双重导入, From government management by objective to performance strategy: Introducing strategic management and performance management[D]. 2010, 2010. |
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