以建立现代大学制度为目标深入推进高校人事改革——深圳大学人事改革的探索与实践

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	以建立现代大学制度为目标深入推进高校人事改革——深圳大学人事改革的探索与实践
	李凤亮
刊名	http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=SZYI201102002&dbname=CJFQ2011
	2012-04-27 ; 2012-04-27
关键词	人事改革深圳大学现代大学制度人事制度事业单位一流大学教代会高校教职工代表大会改革方案
中文摘要	<正>人事制度是现代大学内部管理制度的核心。人事制度老化是当前我国高校面临的共同问题。其弊端主要是招聘易淘汰难,上岗易下岗难,论资易破格难,考核无力,优劣同酬,缺乏吸引高才的磁性和人尽其才的机制等。要建设高水平一流大学,首先必须探索和实行一个充满活力、动力和压力的人事制度。深圳大学人事改革历时五年,于2010年9月正式实施。
语种	中文
其他责任者	深圳大学
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.calis.edu.cn/hdl/244041/1669]
专题	深圳大学
推荐引用方式 GB/T 7714	李凤亮. 以建立现代大学制度为目标深入推进高校人事改革——深圳大学人事改革的探索与实践[J]. http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=SZYI201102002&dbname=CJFQ2011,2012, 2012.
APA	李凤亮.(2012).以建立现代大学制度为目标深入推进高校人事改革——深圳大学人事改革的探索与实践.http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=SZYI201102002&dbname=CJFQ2011.
MLA	李凤亮."以建立现代大学制度为目标深入推进高校人事改革——深圳大学人事改革的探索与实践".http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=SZYI201102002&dbname=CJFQ2011 (2012).