| 因无照行医导致劳动合同无效的返还清算——德国联邦劳动法院一起劳动合同案概述与评析 | |
| 王硕 | |
| 2016-03-30 ; 2016-03-30 | |
| 关键词 | 无效劳动合同 事实劳动关系 不当得利 e-government audit practical mode international experience D951.6 DD912.5 D910 |
| 中文摘要 | 劳动合同是以从属性劳动与劳动报酬的交换为基本内容的继续性合同,其具有区别于普通民事合同的特殊性。劳动合同的自身特点决定了劳动合同的无效原则上不溯及既往。德国法上对于劳动合同无效后果的限制,是通过事实劳动关系的概念来实现的。事实劳动关系规则的适用,意味着对劳动合同已经履行的部分做有效处理。但是,如果对事实劳动关系的承认有悖于相关禁止性法律的规范目的、危及法律所保护的特定对象的利益,则应当排除事实劳动关系规则的适用,使劳动合同的无效后果溯及既往。对于双方当事人已经付出的劳务和报酬,依不当得利规则进行返还清算。 |
| 语种 | 中文 ; 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://ir.lib.tsinghua.edu.cn/ir/item.do?handle=123456789/143004]  |
| 专题 | 清华大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王硕. 因无照行医导致劳动合同无效的返还清算——德国联邦劳动法院一起劳动合同案概述与评析[J],2016, 2016. |
| APA | 王硕.(2016).因无照行医导致劳动合同无效的返还清算——德国联邦劳动法院一起劳动合同案概述与评析.. |
| MLA | 王硕."因无照行医导致劳动合同无效的返还清算——德国联邦劳动法院一起劳动合同案概述与评析".(2016). |
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